Marketupdate

Tag: banen

  • UniCredit overweegt duizenden banen te schrappen

    De Italiaanse bank UniCredit overweegt duizenden banen te schrappen om de kosten omlaag te brengen, zo meldt Bloomberg. Deze ontslagronde hoort bij een groot herstructureringsprogramma dat de bank naar verwachting in december naar buiten zal brengen. Hoeveel banen de grootste bank van Italië precies wil schrappen is niet duidelijk, maar het totaal zou volgens ingewijden kunnen oplopen tot 10.000. Het gaat dan niet alleen om personeel in Italië, maar ook bij vestigingen in andere landen.

    De directeur van UniCredit, Jean Pierre Mustier, heeft de afgelopen jaren geprobeerd het aantal slechte leningen af te bouwen en de bankbalans te versterken. De volgende stap is om te snijden in het personeelsbestand, door niet-essentiële activiteiten af te bouwen. Dit bezuinigingsprogramma moet de bank aantrekkelijker maken voor investeerders.

    Banken moet inkrimpen

    Verschillende grote Europese banken hebben al structurele hervormingen doorgevoerd om de kosten te verlagen. Deutsche Bank wil 18.000 banen schrappen, terwijl het Franse Société Générale in april een ontslagronde van 1.600 banen bekendmaakte. Banken moeten bezuinigen omdat hun verdienmodel onder druk staat. De negatieve rente drukt op de marges, net als de grote hoeveelheid slechte leningen op de bankbalansen. Dat laatste is vooral voor banken in de zuidelijke landen een probleem, waar de economische crisis het hardst is aangekomen.

    Op de beurs steeg het aandeel van de UniCredit licht na de bekendmaking van het nieuws. Sinds het begin van dit jaar is de beurswaarde van de bank met 14% gestegen, waarmee ze het veel beter deed dan de Europese index van bankaandelen. De Europe 600 Banks Index staat slechts twee procent hoger dan begin dit jaar.




  • ING wil duizenden banen schrappen

    ING wil duizenden banen schrappen

    ING zal maandag een grote reorganisatie aankondigen waarbij duizenden banen verloren zullen gaan, zo schrijft het Financieel Dagblad op basis van vertrouwelijke bronnen. De bank streeft naar een meer centrale aansturing, waardoor de autonomie van bankkantoren in andere landen kleiner wordt. Ook wil de bank de werkwijze in verschillende landen verder harmoniseren.

    De topman van ING, Ralph Hamers, verwacht dat deze aanpak op termijn miljarden euro’s aan besparingen zal opleveren. Een deel van die besparingen zit in een vermindering van de personeelskosten en een gedeelte zal het resultaat zijn van een verdere samenvoeging van verschillende losse onderdelen.

    Eerder deze week werd al bekend dat ING in België banen wil schrappen. Zoals het er nu naar uitziet zullen er ook in Nederland arbeidsplaatsen verdwijnen, al is nog niet bekend hoeveel en binnen welk tijdsbestek.

    ing-kantoor

    ING schrapt opnieuw duizenden banen




  • Commerzbank schrapt 9.000 banen

    Commerzbank wil de komende jaren 9.000 banen schrappen als onderdeel van een grootschalig herstructureringsprogramma, zo meldt het Duitse Handelsblatt op basis van anonieme bronnen in de financiële sector. De winstgevendheid van de tweede grootste bank van Duitsland staat onder druk door de negatieve rente, waardoor het verdienmodel van banken wordt aangetast.

    Door de negatieve rente moeten banken tegenwoordig betalen om tegoeden te parkeren bij de centrale bank, kosten die ze nog maar beperkt doorberekenen naar klanten. Ze zijn terughoudend om de negatieve rente door te berekenen aan spaarders, maar dat lijkt met dit soort ontslagrondes slechts een kwestie van tijd. Daarnaast is er in de financiële sector al jaren een trend gaande van verregaande digitalisering, waardoor banken simpelweg minder personeel nodig hebben.

    Commerzbank

    Commerzbank schrapt 9.000 banen

    Banken schrappen banen

    De afgelopen jaren hebben vrijwel alle grote banken reorganisaties doorgevoerd en duizenden medewerkers ontslagen. Vorig jaar kondigde ook Deutsche Bank een grote reorganisatie aan, waarbij in totaal 23.000 banen verdwijnen. Dat is een kwart van het personeelsbestand van de bank.

    Sinds het uitbreken van de financiële crisis in 2008 zijn er wereldwijd ruim een half miljoen banen verdwenen in de financiële sector. Daar zal het waarschijnlijk niet bij blijven, want als we ECB-president Draghi mogen geloven is er nog steeds sprake van een overaanbod aan banken in de Eurozone.

    Ook Nederlandse banken snijden in hun personeelsbestand. Rabobank schrapt de komende jaren 9.000 banen, terwijl ING wereldwijd 3.000 arbeidsplaatsen wegbezuinigd heeft. Ook bij ABN Amro, de bank die gefaseerd naar de beurs wordt gebracht, vervallen de komende vier jaar tot 1.375 banen.

    Lees meer:

  • Banken hebben sinds 2008 ruim half miljoen banen geschrapt

    Banken hebben sinds 2008 ruim half miljoen banen geschrapt

    Sinds het uitbreken van de financiële crisis in 2008 hebben de grote banken gezamenlijk ongeveer 600.000 werknemers ontslagen, zo bericht Bloomberg. Vrijwel alle grote banken hebben duizenden tot tienduizenden arbeidsplaatsen geschrapt door minder lucratieve activiteiten af te stoten. Ook zijn er banen verloren gegaan omdat men wereldwijd meer zaken via internet kan regelen. Dat dwingt veel banken om kleine lokale en regionale kantoren te sluiten.

    In het vierde kwartaal van dit jaar telde Bloomberg ongeveer 47.000 nieuwe ontslagen, nadat er in de eerste negen maanden van het afgelopen jaar al 52.000 bankiers hun baan hadden verloren. Toch liggen de reorganisaties in de bankwereld nog niet achter ons. Zo wil Deutsche Bank tussen nu en 2018 nog 26.000 medewerkers ontslaan en heeft UniCredit het voornemen om 18.200 arbeidsplaatsen te schrappen. Ook ons eigen land doet een duit in het zakje, want de Rabobank kondigde eind vorig jaar haar plan aan om in de komende jaren 9.000 banen te schrappen.

    banenverlies-banken-2008

    Grote banken hebben sinds 2008 ongeveer 600.000 banen geschrapt (Bron: Bloomberg)

  • Rabobank schrapt komende jaren 9000 banen

    De Rabobank wil de komende vijf jaar haar personeelsbestand met 9.000 werknemers verkleinen, zo maakte de bank deze week bekend. Samen met de drieduizend ontslagen die eerder aan aangekondigd werden verkleint de bank haar totale personeelsbestand met een kwart. De bank wil haar bedrijfsmodel stroomlijnen en zal daarom de 106 zelfstandige banken met ingang van volgend jaar samensmelten tot één bank.

    rabobank-kantoorTot op heden hadden verschillende bankafdelingen een eigen bankvergunning en bestuur en publiceerden ze ook hun eigen jaarrekeningen. Deze bedrijfsstructuur past niet meer bij het veranderende bankenlandschap, waarin de winstmarges kleiner worden en klanten steeds meer bankzaken online regelen. Niet alleen de Rabobank schrapt banen, ook bij concurrenten als de ABN AMRO en de ING zijn de afgelopen jaren duizenden werknemers ontslagen.

    Toch wil de bank haar regionale focus vasthouden, onder andere door het aantal contactpunten uit te breiden. Dat betekent niet dat er nieuwe kantoren gebouwd zullen worden. In plaats daarvan probeert de bank te innoveren met nieuwe contactpunten, bijvoorbeeld rijdende filialen in dorpen en bij evenementen, kleine pop-up kantoren en ‘een tafel met een medewerker’ in winkelcentra en warenhuizen.

    De reorganisatie van de bank moet volgens bestuursvoorzitter Wiebe Draijer een hogere winstgevendheid opleveren. In 2020 moet de bruto winst €2,1 miljard hoger uitkomen. De bank streeft volgens Draijer naar een winstmarge van 8%.

  • HSBC schrapt wereldwijd 50.000 banen

    Man walks past a logo of HSBC outside a branch at the financial Central district in Hong KongDe zakenbank HSBC schrapt bijna 50.000 banen en zal een gedeelte van haar activiteiten in Europa afstoten in een poging de bank te stroomlijnen en de winstgevendheid te verhogen. Dat meldt Reuters. De helft van de banen die HSBC schrapt houden verband met de verkoop van bedrijfstakken in Brazilië en Turkije. De andere helft van de arbeidsplaatsen haalt de bank weg door een aantal lokale bankfilialen te sluiten en door IT en backoffice activiteiten te consolideren. Van alle arbeidsplaatsen die verdwijnen bij de bank zijn er naar schatting 7.000 tot 8.000 in het Verenigd Koninkrijk. Binnen het Verenigd Koninkrijk is dat ongeveer 1/6 deel van het personeelsbestand van de bank.

    Deze nieuwe ontslagronde brengt het totale personeelsbestand van de bank terug naar ongeveer 208.000 fulltime banen in 2017, terwijl dat er eind 2010 nog 295.000 waren. Dat wil overigens niet zeggen dat de bank helemaal geen nieuwe banen meer aanbiedt, want in bepaalde groeimarkten en op de afdeling compliance zullen er de komende jaren naar verwachting nog wel nieuwe arbeidsplaatsen ingevuld moeten worden.

  • De middenklasse verdwijnt, je wordt arm (of rijk)‏

    Uit een heel recent rapport van uitkeringsinstantie UWV blijkt dat aan het banenverlies in de financiële sector in Nederland nog geen einde komt. Tussen 2007 en 2013 verdwenen er in deze sector al 38.000 banen. En de komende vijf jaar zullen er nog eens 15.000 banen verdwijnen.

    De crisis mag het beeld dan wat vertroebeld hebben, de structurele oorzaak van het banenverlies betreft digitalisering en automatisering. Wie bezoekt er tegenwoordig nog een bankloket? Zelfs ‘ingewikkelde’ financiële producten als hypotheken zijn inmiddels vrijwel zonder menselijke tussenkomst eenvoudig online te regelen.

    Kodak-moment

    Voor wiens baan de komende tijd weggeautomatiseerd wordt, voelt het wellicht aan als een Kodak-moment. Kodak had in haar hoogtijdagen 145.000 mensen in dienst. Maar de fotofabrikant werd ingehaald door de techniek en ging failliet. Haar digitale opvolger, Instagram, werd vorig jaar voor US $ 1 miljard door Facebook overgenomen. Opvallend: Instagram telde toen slechts 13 werknemers. instagram-logoVolgens onderzoekers van de Universiteit van Oxford ligt er voor veel sectoren een Kodak-moment in het verschiet. Bijna de helft (47%) van alle banen zou kwetsbaar voor nieuwe technologie zijn. Economen worden waarschijnlijk slachtoffer, maar eveneens accountants, juristen en zelfs journalisten, voor zover hun werk automatisch kan worden geformatteerd (voor het maken van sportverslagen is al software te koop). Niet de gevreesde outsourcing blijkt Westerse banen te vernietigen maar met name digitalisering, automatisering en robotisering. Van het vernietigen van banen is al sprake sinds het begin van de industriële revolutie maar nog niet eerder lag het tempo zo hoog als nu.

    Verdwijnende middenklasse

    De grootste slachtoffers zijn wat Amerikanen de blue- en white-collar workers noemen. Fabrieksarbeiders en ambachtslieden enerzijds, anderzijds juist ook het kantoorpersoneel. De trend tekent zich al duidelijk af in de Verenigde Staten maar Europa laat eenzelfde beeld zien: hoog- en laagbetaalde banen nemen relatief toe ten koste van het middensegment. Wie het niet vlot na het afstuderen lukt een goedbetaalde baan te vinden - een universitair diploma alleen biedt geen garantie (!) - loopt steeds meer de kans genoegen te moeten nemen met laagbetaald werk. Het verschil tussen de midden- en onderklasse wordt steeds diffuser. Een middenklasse-opleiding garandeert niet langer een middenklasse-baan, die zijn er steeds minder.

    Jongeren

    Wie op dit moment aan het begin van zijn carriere staat - zeg iedereen tussen de 20 en 40 jaar - heeft overigens met opvallend veel zaken pech. Automatisering maakt dat er momenteel sneller middenklasse-banen verdwijnen dan er nieuwe ontstaan. Vaste contracten worden amper meer vergeven. Wie er toch in slaagt een hypotheek te bemachtigen betaalt - ondanks de prijsdaling sinds 2008 - nog altijd erg veel voor een huis. Op een vergelijkbare stijging van de reële huizenprijzen zoals hun ouders gekend hebben hoeven de huidige starters in ieder geval niet te rekenen. En nu er de afgelopen vijftig jaar meer dan EUR 200 miljard (!) aan gasbaten uitgegeven is - met name aan extra ambtenaren en royale uitkeringen - geldt gelijktijdig dat de Nederlandse bevolking verouderd. Noodgedwongen wordt op de verzorgingsstaat beknibbeld en ook een flink deel van die rekening komt wederom bij de werkenden terecht. Wie zich tot de (verdwijnende) middenklasse rekent - en voor jongeren met flexibele contracten geldt dit in het bijzonder - raden wij twee zaken aan. Allereerst om eens serieus ondernemerschap te overwegen. Het opzetten van een eigen (schaalbaar) bedrijfsidee is tegenwoordig makkelijker en goedkoper dan ooit tevoren. En ten tweede een begin te maken met het opzetten danwel vergroten van een eigen beleggingsportefeuille (voorafgaand goed verdiepen in 'value investing' is aan te bevelen!). Hoe meer de factor kapitaal immers voor iemand aan het werk is, hoe minder afhankelijk diegene wordt van de (eigen) factor arbeid.. Over de auteur: Hendrik Oude Nijhuis heeft zich jarenlang verdiept in de strategieën van ‘s werelds beste beleggers en is tevens oprichter van http://www.warrenbuffett.nl/. Disclaimer: De artikelen van gastschrijver Hendrik Oude Nijhuis zijn op persoonlijke titel geschreven en hoeven daarom niet altijd de visie van Marketupdate te vertegenwoordigen. Marketupdate geeft geen beleggingsadvies en de artikelen van Hendrik Oude Nijhuis moeten ook niet als zodanig worden aangemerkt. Marketupdate heeft geen geld ontvangen of betaald voor deze bijdrage.

    >> Klik hier om de bestseller “Leer beleggen als Warren Buffett” gratis te downloaden <<

  • Echte werkloosheid in de VS: 11,5%

    De werkloosheid in de VS is sinds het aantreden van president Obama sterk toegenomen. In januari 2009 was het officiële aantal werklozen en het aantal werklozen dat niet meer actief op zoek is naar werk in totaal 96,2 miljoen. Vandaag de dag levert deze optelsom een totaal op van 102,2 miljoen, wat betekent dat er bijna 10 miljoen meer Amerikanen zonder werk zitten dan in 2009.

    Dit gegeven staat in schril contrast met het werkloosheidspercentage, dat in de afgelopen vier jaar gezakt is van 10% naar 6,7%. Dat de werkloosheid daalt komt door het toenemend aantal Amerikanen dat niet meer wordt meegeteld in de berekening van de werkloosheid. In de afgelopen maand groeide deze groep met 347.000 mensen, bijna vijf keer zoveel als de 74.000 nieuwe banen in dezelfde maand. Als we corrigeren voor de bevolkingsgroei, dan zouden er iedere maand tenminste 100.000 nieuwe banen bij moeten komen om de werkgelegenheid op peil te houden.

    Werkloosheid VS: 6,7% of 11,5%?

    Als we de ontmoedigde werklozen meenemen in de berekening van het werkloosheidspercentage, dan zien we dat er sinds 2009 helemaal geen verbetering is geweest op de Amerikaanse arbeidsmarkt. Onderstaande grafiek van Zero Hedge laat dat duidelijk zien. Deze alternatieve berekening van de werkloosheid komt uit op een cijfer dat al enige tijd rond de 11,5% schommelt. Dat komt overeen met de employment to population ratio, een cijfer dat het aantal werkende Amerikanen afzet tegen de totale beroepsbevolking. Dat er nog steeds geen substantieel herstel is op de Amerikaanse arbeidsmarkt blijkt ook wel uit het feit dat er in 2013 minder nieuwe banen zijn gecreëerd dan in 2012.

    Wat is nou de echte werkloosheid in de VS?

    Wat is nou de echte werkloosheid in de VS? (Bron: Zero Hedge)

    Strijden om een baan

    Er is ook anekdotisch bewijs dat het nog steeds niet wil vlotten met de Amerikaanse arbeidsmarkt. Vorige week nog stonden meer dan duizend Amerikanen buiten in de kou te wachten om zich in te kunnen schrijven voor één vacature, namelijk voor het verven van bruggen. De eerste mensen stonden al een paar dagen in de rij te wachten. Een ander schrijnen voorbeeld van begin dit jaar komt uit de Amerikaanse staat Maryland. Daar meldden 1.600 mensen zich aan voor slechts 36 banen in een ijsfabriek. Dit soort voorbeelden laten zien dat de Amerikaanse arbeidsmarkt er nog steeds beroerd voor staat.

    Werklozen wachten in de rij voor één vacature

    Werklozen wachten in de rij voor één vacature (Bron: Myfoxny.com)

  • Waarom koop je goud!?

    We proberen hierop een sluitend antwoord te formuleren. Goudmetaal neem je fysiek in bezit enkel met overschotten die je niet wenst op te consumeren en desgevallend zelfs wilt overdragen. Je koopt alleen goud met de juiste toekomstvisie. Dit wil zeggen dat je ervan overtuigd bent dat geen enkel ander asset, binnen je persoonlijk bereik, de oplopende goudwaarde zal outperformen binnen je gestelde tijdslimiet. Goudmetaal koop je niet om te speculeren op korte of lange termijn. Dat doet u ook niet met uw woonsituatie.

    Om welke redenen zou fysiek goud in aanmerking komen om in bezit te nemen?

    Het gaat slecht met onze Westerse economie. En het zal nog voor onbepaalde tijd slechter gaan. De bodemlijn voor economische welvaart & welzijn zijn *banen*. Het tewerkstellingsprobleem in het Westen is een oud zeer dat crescendo pijnlijker aan het worden is. Het systeem van schuld gedreven politieke economie heeft maar één kopzorg: het creëren van banen!! Alle management is daar dan ook op gericht. En dat management is een complex geïntegreerd geheel waar het nu compleet fout loopt. Zodanig fout, dat je steeds meer rare bokkesprongen van het management mag verwachten.

    Momenteel zitten we in een ad-hoc beleidsfase waar enorm veel energie besteedt wordt aan de creatie en in stand houding van positieve stemmingen die dan ook steeds meer manipulatief vervalst worden. Deze propaganda sfeer gaat evenwel grimmiger worden als de positieve stemmingen economisch niet aanslaan. Een maatschappij met aanhoudend kwantitatief en kwalitatief jobverlies verliest uiteindelijk de pedalen. Het wordt dan ook steeds moeilijker om uw overdraagbare verdiensten intact te houden (koopkracht waardig). Een economie zonder nieuwe banen kan geen aandelenbeurzen doen blijven stijgen tot voorbij de hemel... Het schuldpapier en valuta gaan crescendo ontwaarden. Alle andere waarde opslag (beleggingen) worden steeds minder liquide wegens waardeverlies. Tot er uiteindelijk niets meer overblijft om te beleggen binnen het bereik van de gewone burger. De Chinese economie is voorlopig nog flink verbonden met de Westerse welvaart plus z’n €-$ systeem en kan zich ten allen tijde terugplooien naar interne economische uitbreiding, wanneer nodig.

    Wat gebeurt er wanneer het globale economische systeem blijvend stagneert?

    Dan gaat het - met ad hoc maatregelen - geld regenen tot men concludeert dat de schuld gedreven economie niet aanslaat. Alle gefabriceerde optimisme gaat dan vervliegen. De economische keizer komt in z’n blootje te staan. Er gaat een massa geloofwaardigheid en vertrouwen verloren. Als nu een kritische meerderheid ook werkelijk *ziet* dat de keizer in z’n blootje staat, dan beslist men uiteindelijk - ten einde raad - om de keizer terug aan te kleden met... een gouden gewaad. Er is dan een groeiende behoefte om de geloofwaardigheid te herstellen. Daarom zal er op het niveau van de Bank of International Settlements (BIS) beslist worden om met een véél hogere goud-waarde die geloofwaardigheid te laten *afstralen*. Goudwaarde als *traditionele* sterkhouder van oplopende stimuleringsschulden. Dus juist het tegengestelde van wat men eerder trachtte te bereiken met dalende (bevroren) goudprijs. Wanneer een onderkoelde goudprijs overgaat in een goud waardering, bereik je in de juiste context ook een stemming van vertrouwen. Economie en monetair-financiële zaken zijn héél sterk vertrouwen afhankelijk. Dezelfde verschijnselen zie je in mode en kunst. Bij economische hoogtij is anorexie en Warhol rommel, bon ton... Daarna willen we mannequins met ronde vormen en terug echte kunstwaarde. Onderschat deze drijvende psychologische krachten maar niet. Economisch-financieel & monetair zullen we nu evolueren van vervalste *prijs* naar echte *waarde*! De huidige goudprijzing mag vandaag nog niet in competitie gaan met de andere elementen van de financiële industrie. Vraag en aanbod, contango of backwardation, goud cornering, enzovoort hebben niets te betekenen. De goudprijs mag vooral niet negatief afstralen op het *gebroken* systeem waar men het gefabriceerde geld economisch niet meer aan de praat krijgt.

    Conclusie

    De psychologische afstralingseffecten van goudprijzing en goudwaarde zijn *indringend* op ieder niveau. Zodra men in de beherende piramide top (BIS) beslist om de goud afstralingseffecten te wijzigen zullen de diepe insiders daar ook voorkennis van hebben en daar dan ook naar handelen. In 2014 zal de Verenigde Staten nog meer uitgeven dan in 2013 ($1+ biljoen tekort). Dus nog meer opstapeling van financiële onstabiliteit voor economische stabilisering. Dat loopt *fataal* af. De oplopende divergentie tussen stijgende bedrijfswinsten en verder dalende koopkracht van huishoudens is absurd.

    Gemiddeld inkomen gecorrigeerd voor inflatie verkeert al vanaf jaren tachtig in dalende trend

    Gemiddeld inkomen gecorrigeerd voor inflatie verkeert al vanaf jaren tachtig in dalende trend

    Door: 24 karaat

    Disclaimer: De artikelen van gastschrijver 24 karaat zijn op persoonlijke titel geschreven en hoeven daarom niet altijd de visie van Marketupdate te vertegenwoordigen. Marketupdate geeft geen beleggingsadvies en de artikelen van 24 karaat moeten ook niet als zodanig worden aangemerkt. Marketupdate heeft geen geld ontvangen of betaald voor de bijdragen van 24 karaat.

  • Rabobank schrapt 8.000 banen

    De Rabobank gaat de komende jaren 8.000 banen schrappen, zo bericht de NOS afgelopen zaterdag. Dat is een forse aderlating voor de bank, waar nu nog ongeveer 28.000 mensen werken. Ook zal de bank de komende jaren de helft van haar in totaal 800 filialen sluiten. Van de 136 zelfstandige lokale banken die de Rabobank telt zullen er nog maar 100 overblijven. Dertien lokale banken staan al onder streng toezicht van het hoofdkantoor in Utrecht, omdat ze de financiën of de administratie niet op orde zouden hebben. Dertig banken zijn onder ‘lichte curatele’ gesteld, omdat ze de zaken niet op orde zouden hebben, geen winst maakten of te hoge kosten maakten.

    Crisis

    Het is echt crisis bij de bank, die in de hoogtijdagen van de huizenmarkt nog reclame maakte met haar triple A rating. Weinig banken konden volgens de kredietbeoordelaars tippen aan het niveau van wat ooit de Boerenleenbank was. Omdat de Rabobank een coöperatieve vereniging is hoeft ze minder inzage te geven in de toestand van de bank dan bijvoorbeeld ABN Amro of ING. In het begin van de crisis leek het er op dat de Rabobank haar zaakjes goed op orde had, omdat ze geen staatssteun nodig had. Nu blijkt dat ook de Rabobank de druk voelt om te snijden in de kosten.

    Internetbankieren

    Klanten van de bank moeten in de toekomst verder reizen voor een afspraak met de bank. Steeds meer bankzaken kunnen online geregeld worden, waardoor de noodzaak om veel kantoren open te houden afneemt. Het is dan ook niet minder dan logisch dat de bank wil snijden in deze kosten. Kleinere banken die geen groot fysiek netwerk van kantoren hebben kunnen door de lagere kosten bijvoorbeeld een veel hogere spaarrente bieden dan de Rabobank. Daar komt bij dat de bank steeds minder verdient aan hypotheken en verzekeringsproducten, omdat daar de laatste jaren steeds minder van verkocht worden.

    Steeds meer diensten kunnen via internet aangeboden worden. Zelfs de eerste stappen van een hypotheekaanvraag kunnen straks via internet afgehandeld worden. De manier waarop mensen bankieren verandert en daar moeten banken hun bedrijfsmodel op afstellen. “De Rabobank heeft in verhouding met andere banken veel lokale vestigingen, dat leidt tot extra kosten”, zo verklaarde Rien Nagel, directeur Particulieren bij de Rabobank.

    rabobank

    Rabobank schrapt 8.000 man personeel en sluit helft filialen

  • Meer voedselbonnen dan banen sinds 2008

    De Amerikaanse economie herstelt, maar dan is niet af te zien aan de arbeidsmarkt. Het gebruik van voedselbonnen daarentegen is sinds het begin van de crisis sterk toegenomen. Zonder verdere toelichting presenteren we deze voltreffer van @Not_Jim_Cramer.

    Bron: @Not_Jim_Cramer